离职合同其他的问题

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  就你所叙，回答如下：1、公司无故不给劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法向当地的劳动监察大队进行举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动监察大队依法处理。劳动监察大队会责令公司限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。2、劳动者依法辞职应当受到法律的保护，“公司领导暗示如果走的话，会追究违约责任”是不对的。3、如果劳动者没有依法辞职的，公司可以追究劳动者违反劳动纪律的责任。已经缴纳的社会保险不存在作废的说法。4、依法辞职不需要任何理由。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则公司就是违法。5、劳动者递交的辞职通知书可以作为劳动者提出辞职的证据，但不能作为“违约”的证据。6、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。 原问题：《关于辞职、合同的违约问题，高分》

  回复于 2022-09-05 03:08:42