你好，企业存在对普通员工24小时压榨现象可以申请裁判吗
劳动争议浙江 舟山2025-08-04 19:19
律师回复
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月帮助201720人可以. 加班方面,公司是举起"不定时工资制"的盾牌来对付你们，但其理由站不住脚： 1、不定时工资制需要报当地劳动部门批准，才能在公司内部施行。你可要求公司拿出劳动部门的批件，如有批件，也注意看批了哪些岗位，因为不是所有岗位都属于不定时工作制范围的。 2、实行不定时工资制，是指在正常工作日里，超过8小时后因工作未做完继续留下来但不算加班。如果是周六、周日工作，即使在8小时以内也要算加班。 根据以上分析，你公司的行为应属违法，如其坚持错误的做法，你们可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁解决。 至于不给工资,已经侵犯了你们获得报酬的权利,可以去投诉 原问题：《工厂员工权益受损》回复于 2022-12-17 00:05:14
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裁判文书网上的判决书可以申请不公开或者屏蔽吗？
民事判决书的内容一般会公开，在裁判文书网上可以查询。除法律规定的特殊情形外，最高法发生法律效力的判决书、裁定书、决定书一般均应在互联网公布。对于社会关注度高的案件，生效裁判文书应当在互联网公布。 原问题：《民事判决书的内容可以公开吗》再一审法官枉法裁判，可以申请撤销吗
如果认为二审法院的裁定错误，可以提供证据，要求二审法院再审。《民事诉讼法》第一百九十九条规定：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法你好！企业法人被执行，公司可以申请破产吗？或者注销？
根据《破产法》第2条的规定，当企业法人不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的，可以申请破产。根据《破产法》第20条的规定，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止也就是暂停；在相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
