你好加班不给加班费可以举报么需要什么证据
劳动争议河北 邢台2024-05-19 18:16
律师回复
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月帮助201720人我弟弟在一家印刷厂做机长已经三，四年了，当初说明是月薪是####元/月，不加班或者很少加班，可后来加班是越来越多，基本上是每天工作12小时，但从来都没有加班费，今年甚至年五一节都没休息，也就是说一个月都没休息，而且每天都是12小时工作，我弟弟提出加班费的问题，老板没有任何答复，反而重新招聘了一个机长，并威胁说，不想做可以走人，调皮的话就解雇。我弟弟非常气愤，多次跟我说：即使走也要让老板不好过，要抽走他最重要的机器配件，用来交换他的加班费。我很担心，告诉他这是犯法，说可以去告你们老板啊，他说没有用的，没有劳动合同，没有证据，老板根本就不会承认（今年的加班单都收集起来了，不知道有没有用，但以前的没有），如果按劳动法发放他的加班费的话，他这几年也有几万元的加班费。昨天他将他的行李已经搬我处，说就在星期天行动，本月的工资也不打算要了。还有两天我啊，我很着急，不知大家有什么好的建议让我从正当途径解决这个问题，如何收集证据？ 原问题：《老板不给加班费如何收集证据》回复于 2022-09-03 18:18:49
相似问题解答
追要加班费需要提供什么证据
在法定的工作时间外继续劳动的，可所要加班费。加班费怎么算？有哪些法律依据？索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定以及《工资支付暂行规定》，本文为你整理单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形。《劳动法》第四十四条规加班不给加班费，给调休合法么
不合法，双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费，法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费。因为法定休假日如国庆、春节、清明、中秋等是有特殊的纪念意义的，人们从事一些特定活动如团圆、祭祖等也要在这些特殊的日子才有意义，公司不给买社保加班不给加班费
1、举证你是该公司的员工。证据可以是劳动合同、考勤记录、工资单等。2、原则上只给予补缴社保、补发加班工资。如果未签订劳动合同，可以要求2倍工资赔偿。3、向当地劳动监察部门申请仲裁。 原问题：《公司没给交社保 加班不给加班费》国庆加班不给加班费
必须给加班费。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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