高校离职人事仲裁南京
劳动争议江苏 南京2024-05-14 17:57
律师回复
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月帮助201720人先尽量协商，公司拖几天不是什么太严重的问题，你要求公司给你离职证明或者工资欠条公司实在是要耍赖了，那么再考虑劳动仲裁的事你跟谁签的合同，那么就在该公司所属区的劳动局申请劳动仲裁不收费的 原问题：《公司总部在上海，公司安排我在南京工作，现在离职公司欠我的工资不发怎么办》回复于 2022-12-01 19:24:01
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劳动人事争议仲裁
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助。劳动人事争议仲裁
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向南京栖霞区劳动仲裁咨询 咨询 咨询 栖霞区被离职被劝退
你好，我是南京律师。有法律问题需要律师提供帮助可以联系我，点击头像可以选择联系方式。我给人事离职通知书，然后人事要求我写一份离职申请表 这个合法吗
公司内有员工要求离职，人事部应该严格按照劳动法的规定处理，只要员工提前一个月提出要求，人事部就可以发给离职申请表让其填写，而不可以种种理由推托，不让员工正常离职。 原问题：《公司内有员工要离职，人事部能随便给离职申请表吗？》热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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