用人单位以疫情防控（低风险地区）为理由限制职工下班回家，算非法限制人身自由吗？
劳动争议河北 石家庄2024-05-14 03:50
相似问题解答
当地政府有权利限制低风险地区的人回家吗
一、自己驾车回家要做核酸检测吗？春节返乡是否需要核酸检测跟乘坐哪种交通工具没有直接关系，根据国家疾病预防控制局发布的《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》：1、返乡人员是指从外地返回农村地区的人员，主要包括：一是跨省份返乡人员；二是来自您好，请问疫情期间存在非法限制人身自由吗
非法限制他人人身自由行为，是指违反法律规定，利用各种方法、手段限制他人人身自由，情节较轻，尚不够刑事处罚的行为。 《治安管理处罚法》规定，第四十条 有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；公司以疫情防控为理由禁止员工出省这样做违法吗
不合法新劳动合同法中规定用人单位不得以各种不合理限制条件要求劳动者服从才签订劳动合同而生育权属于公民享有的合法权利，任何人不得以任何理由剥夺、干扰等方式侵犯。因此你公司以2年内不得生孩子为合同限制前提显然违法你使用期满，双方未提前3日通知对您好，请问用人单位只让疫情防控高风险地区人员隔离三天是否违反新冠病毒疫情防控法律规定。
1．乘坐公共交通工具，出入小区、超市、菜市场、酒店等公共场所，拒不配合管理人员的劝导佩戴口罩的 涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》（以下简称《治安管理处罚法》）第二十三条，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处以5日以上10日以下疫情防控不让回家
主要看各个地方政策和公司的规定安排，全国各地为了相应政府的政策，相应的都推出了一些活动或者福利待遇，不少企业更是发放了补贴。全国已有广东、北京、天津、上海等29个省份都倡议就地过年，同时也发了相应的福利，用户可以关注就业地区的相关公告。冬季相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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