你好工伤治疗期间，发生的疾病由谁买单
医疗纠纷云南 昆明2024-05-19 15:43
律师回复
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月帮助201720人这种情况属于工伤的范围，可申请工伤认定。但前提你要报警证明你确实是受了机动车事故。 工伤产生的医疗费等费用由公司支付（鉴定十级以上的由社保中心支付，但公司没有给你交社保只能由公司全额付了），工伤休息期间的工资正常照发。 原问题：《工伤所产生的医疗费由谁支付？》回复于 2022-11-02 07:57:27
相似问题解答
工伤职工在医院治疗期间及出院回家休养期间的护理费用由谁承担
交通费要在统筹地区以外的才能报销。如果不多的话可以要求单位酌情报销。在家休养的护理费可以报销，但要提供医院出具的证明。如出院小结上载明“需要护理2个月。”你可以主张住院天数加上2个月的护理费。法律依据：《工伤保险条例》三十条 职你好，非工伤或疾病脑出血导致瘫痪，治疗期多久
病情分析：你好，要是轻微的脑出血以及偏瘫的话，那么还是出血在功能区的， 这个能够出现肢体的运动障碍，你还是不要担心的， 建议你可以用敏感的药物，试试意见建议：这个还是积极运动，按摩一下， 定期进行针灸等治疗，这个用些营养神经的药物试试，这个上班期间因工作纠纷发生口角扭打一起引发精神疾病算不算工伤？
劳动者上班时间被打,引起的心里疾病，是属于在工作时间内，因为工作原因受伤的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交单位工伤保险欠费补缴，若员工发生工伤，归属欠费补缴期间产生的治疗费用是不是单位承担，工伤科不给赔付
“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳工伤私了，用人单位不发工伤治疗期间工资
已经认定为工伤的，才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前，公司可以只发基本工资的，但认定之后可以要求公司补足之前的差额。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请相关法律热点
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