你好我在工厂上班摔了把手摔骨折了没有保险
劳动争议江苏 无锡2024-05-13 11:51
律师回复
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月帮助201720人肯定算工伤。你需要找到工友的书面证明并且留下他们的联系方式及身份证复印件，证明这个事是事实。然后如果有工资领条及手机录音、照片等，证明这个你确实在这个厂受伤，让厂方无法抵赖。有了各种书面、录音、照片证明以后，就可以向工厂负责人协商赔偿（赔偿金额主要是看有无残疾和后遗症，如无残疾一般都进行医治完全恢复以后，赔偿几千最多一万块的各项损失。如有残疾赔偿至少1.5万以上），协商不成可以向工厂所在地劳动局申请仲裁，并同时投诉这个黑工厂《无任何证件经营》非法用工，再进行工伤认定。如果你确实感觉这些很麻烦什么的，可以委托一名律师为你进行操作，律师费看情况，约二至五千的样子。 原问题：《你好，我行请问下，我在公司上班时，不慎被机器压到手，骨折，私企，没买保险，算工伤吗？我应该怎样维...》回复于 2022-12-01 21:35:43
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我上班期间把手摔骨折了，公司也没买保险 请问我应该怎么办？？？
你上班路上骨折了不算工伤公司没有满意了，保险怎么赔偿？因为你上班的路上自己如果是自己算算的话，那肯定不算工伤，如果是被车撞的慌又没有警察开具证明，那么才能证明你是在上班途中发生了意外，那么公司才能算工伤赔钱给你。 原问题：《上班路摔骨折不算孩子在学校把手摔骨折了
小学一年级吗？那就是不满10岁，10岁以下的儿童在学校内发生意外适用过错推定原则。也就是学校必须证明自己尽到义务、没有过错才可以免责。其他的你根据实际情况判断吧。 原问题：《我的小孩读一年级，在学校上学时把手摔骨折了如何处理？》您好！请问在工厂上班受伤，但没有骨骨折，已经休息了50天病假了，工厂没有按停工留薪，而是要保险公司赔偿自己
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、《广东省工伤保险条例》第六十六条 本条例中下列用语的含义：（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在上班途中摔骨折了，能走工伤吗
这个问题可以电话联系咨询。你好，我弟弟在工厂上班时脚被砸骨折了
工作时间或工作时间前后，工作中砸到脚算工伤。 职工工作时间，工作场所内，因为工作原因不小心砸到脚，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。 职工工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，不小心砸到相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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