老板请我在他那上班，未签劳动合同，也未办入职合同等所有手续，就直接开始上班了。然后上到第三天就以我干活慢为由辞退了我，但是不发给我这两天的工资
劳动争议广东 惠州2025-08-12 11:13
律师回复
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月帮助201720人你可以按照老板的要求辞职，然后去劳动局申请仲裁：第一；未签合同，从第二个与起双倍的工资（等于干了三年）。第二；工龄补偿，补偿2个月的工资。第三；如果未缴纳社保，也可以要求补缴。需要你准备在这个单位工作的证据，比如辞工单，报到证，工卡，工服，工资表等。 原问题：《我是一家工厂部门经理，工作近一年半，未签劳动合同，现老板要我主动辞职，按劳动法我应该要求多少赔偿金》回复于 2022-12-01 21:38:51
相似问题解答
我在足浴店上班，然后我没有签劳动合同，我是三月份入职的，然后今天当天被辞退了，我能得到赔偿吗？
需要赔偿，前提是你能证明你的劳动关系，可以要求补偿如下：1.因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资2.超过一个月视为已签一年期合同，被辞退，可以要求支付半个月工资作为补偿金，标准为前几个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，如果违没签劳动合同上班了几个月被老板强辞了
可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。你好，公司人事通知入职，本人也已开始上班，但过后人事以材料不符为由拒绝办理入职
可以直接打电话到新单位的人力资源部询问也可直接到用人单位，注意事项：1、询问时，以服务敬语称称呼对方；2、与对方通话时，语言简洁明了，给人以稳重大方的感觉；3、如果通知你到岗报到的时间，当对方说完话后，你一定要以复述的方式确定报到时间；4、在工厂上班入职手续也没办，现在我们不做了，等了一个星期了还没拿到工资
展开全部1、在原单位上班时，签什么合同之类的文件了么？如果签了，最好是按照约定来辞职；2、您可以不去停，下个月他们就应当会停交的；3、建议您最好还是告知原单位，寻找一个合理的解决方式。希望以上建议对您有所帮助。 原问题：《我在一个单位工作3关于劳动仲裁，我10月24号入职公司，至今未签劳动合同，怎么维护我自己的权益要求赔偿呢？因为上班时间也比较短
你阐述的问题有点模糊不清，还有你是从公司的角度来提问的吗？？根据你所说的，大致可以获取到几点信息：1、没有签订劳动合同（如果是2013年5月份入职，现在是2013年10月）；2、没有业绩扣一半工资，次月再无业绩没有工资，这一点是跟薪酬有关；相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
