送外卖签的合同是承揽协议算工伤吗
合同纠纷江苏 苏州2024-05-02 04:57
律师回复
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月帮助201720人从法律上说是如此。很多劳动者没有吃透法律条款，单方面认为给老板干活，出了问题老板应当承担责任，然而在法律规定中“劳动关系”有五险一金的保障，方便走工伤报销，受保护级别最高。劳务关系次之。若是雇佣关系，承揽关系，是没有劳动关系那样的保障的。所以签订的是哪种合同，建立的是哪一种关系一定要搞清楚。 原问题：《送外卖受伤结果承揽合同工伤不认定连维护权都没有？》回复于 2022-09-01 04:58:58
相似问题解答
送外卖受伤是否构成工伤
外卖来了顾客却不要，有证据的话，顾客属于违约（口头协议或承诺，也成立合同关系），承担违约责任，可以要求顾客赔偿外卖的这件商品的费用。 （当然，违约行为，本身就是一项侵权行为，侵害他人利益，而法律规定不能侵犯他人利益，所以，理论上，违约送外卖过程下楼摔倒脚崴上算工伤吗
工作期间出于工作原因发生意外事故属于工伤，雇主需要承担医疗救助外加误工费用。 如果雇主拒绝理论上可以起诉他的，但是司法流程比较复杂，建议找相关劳动保障部门请求援助，去劳动局举报。 原问题：《送外卖的途中出了意外算工伤吗？》我送外卖发生交通事故胫腓骨固折了，与外卖公司能算工伤吗？
1 算工伤2 要发工资。3 不赔偿的话，你想折腾可以去举报，但是较难。因为这个垃圾公司，没有合同没有保险，你太疏忽了，要是我，这样的公司完全不去，去了也要走。4 赶紧存好和公司有关的资料，往来 原问题：《上班途中车祸腓骨骨折,三个月后能工作您好，我签的是自由职业承揽协议，现在我出事了，可以报工伤吗？
不能。签订承揽合同受伤,而非签订的劳动合同受伤,是不在《劳动法》的规定的范围之内,不能申请工伤。相关法律热点
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