私人企业教育机构想辞退我但没有明说想让我自己走掉给出了几个原因说我上班路程太远不方便跟家长沟通交流不到位性格有点凶问我有没有其他工作换个环境但自己并不想主动离职任职四年了月收入4000+跟他协商后想把我往下掉工资减少问没有同意已经签了劳动合同了
劳动争议浙江 温州2025-08-22 18:09
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试用期将过，但公司提出说我目前工作做得很好但认为我后续工作可能无法胜任，让我自己选择去留
5年的劳动合同，最多可以6个月试用期，你现在干了三个月还在试用期内，试用期内公司觉得你不胜任工作是可以直接辞退的。你可以要求公司拿出辞退你证据，不过劳神费力最后也不会有理想的结果，快点找下家然后提出辞职是对你比较好的选择。至于找工作所用的时试用期被辞退，要我们签自愿离职申请，我们不签，该怎么最大化维护自己的权益？劳动合同签了但没有在自己手里
你工作了两个月，老板要辞退，按照劳动合同法，工作不满一年的应当给1个月的补偿。没有签订劳动合同应当支付双倍工资。其实只要单位加上一份试用期合同，单位可以试用期不合格为由解除劳动合同，上面所说的什么都没有了。千万不要写离职申请，跟他商量，多要公司主动辞退我，但没有拿出合理的方案，离职申请单要填写嘛？
单位辞退员工，要求员工自己写辞职申请是不合理的，员工可以拒绝。单位辞退员工需要单位开具书面的解除劳动关系的证明。如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除，可以继续在单位上班，如果单位不安排员工工作，员工需要按时到达到公司上班我在工厂上班，试用期说我没有合格，让我写离职申请，我不写我让他自己开除我工资接我走人可以不
员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件，单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单，员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告，那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十你好，我在公司上班公司因为有点事情把我本儿停了，后来我自己主张上班了有工资吗
你手上有没有什么东西能够证明你之前在这家公司上班过呢？一般只要在公司上班超过3天，都是需要付工资的。如果你有证据证明，那就好办，如果没有的话那就难办了，只能看公司的领导是不是通情达理的了。 原问题：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手机相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
