死亡人没有退休怎么开具工作履历表?
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当事人已经退休,单位返聘,现在工作时心梗死亡,是否可向单位要求赔偿
退休返聘人员如果超过法定退休年龄一般不作为劳动纠纷处理,应当以人身损害案件处理,工作时意外死亡,要看所从事工作对死因的影响,一般该责任为按份责任,比如员工自身承担多大责任,用人单位应承担多大责任。解决方式为先调解,调解不成向法院起诉。不用通北京退休人员死亡抚恤金
一、核定在职及退休人员抚恤金标准的工作流程及完成时限 本单位:带工作人员《死者死亡证明》《**工作人员一次性抚恤金申请》 人事局工资福利科:确定工作人员抚恤金标准 二、核定在职及退休人员抚恤金标准的政策规定 (一)死亡一次性抚恤金发放标准工作中死亡怎么赔付
1、工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工伤认定情节,可以申请工伤认定,享受相应的工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工人社局少算了退休工资,又说现在没有程序重新算,应该怎么办理正确的退休工资。
退休金的多少与你的档案工资没有一点关系,退休金计算不依档案工资为依据,也不采用该数据,不要乱埋怨。退休金计算是以你:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据,套进规定公式内计算的。所有这些数据的高低、多少员工之前的工作信息没有给到企业,能办理退休吗
只要你在时间上交足了养老金,可以办理退休。但如果没了劳动档案,有些相应的的权益、待遇就没有了,比方说你是从事高温工作的(如锅炉工),你(男为例)55岁可以退休,但你没有相应的劳动档案就不可以,还有你的工龄计算也没有了,这会直接影响你退休后工相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了