你好录用未成年人不给签合同谈好的2000一个月最后辞退只给500
劳动争议云南 昆明2025-11-09 17:45
相似问题解答
上了半年班，没签合同没交社保，离职了老板不发最后一个月的工资
把你 在公司上班的证据拿上，然后去劳动局申请仲裁，辞退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求补偿。另外他没有和你签合同按照劳动合同法要补偿你双倍工资，就是说你还可以领取近两年的工资，还有社保要求补交。以这些去申请劳动仲裁。 原问题：《在你好，我做了一个月，没签合同，现在还无故辞退
展开全部没签合同，麻烦啊，有打卡记录吗？最好能找到你存在这家公司一年的工作记录，那样你就可以叫公司赔3倍工资，不签合同就是这么好；但是等你找到你的记录再说吧，如果证明不了，那也没办法，或者有同事愿意做证人应该也可以，你可以申请法援嘛。或仲裁公司辞退 只赔偿了一个月底薪，在职3年，另外辞退了两个月提成也还没有给
用人单位不能无故辞退员工,除非有证据证明劳动者不胜任工作岗位或者因病不胜任,或者是严重违反劳动纪律或者给单位造成重大经济损失,否则是不能辞退的.另外,单位辞退你是无理由的话,你完全可以要求单位按照一年二个月工资的标准对你进行赔偿,否则你可以公司以试用期不符合录用辞退我
您好，中公教育为您服务。 您好，用人单位在试用期内不符合录用辞退员工需要本单位的，工作劳动合同书，填好的辞职表和说明。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 原问题：《用人单位在试用期内以员工不符合录用条件辞退员工需要具备哪些条件？》试用期没到一个月，被辞退，没有签合同
您好，您可以提起劳动仲裁。相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
