从公司离职后签订的承诺书和保密协议从公司离职后签署的承诺书和保密协议
合同纠纷浙江 金华2024-04-28 11:02
律师回复
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月帮助201720人员工无论是否在职，都有保密义务，这是法定的，如果故意泄露公司商业秘密是需要承担法律责任的。所以现在签也是有效的，可以要求其保守商业秘密。至于保密费用如何处理，由你们协商解决。 原问题：《员工离职之后再签保密协议还有法律效力吗？》回复于 2022-08-29 11:09:59
相似问题解答
跟公司签署的保密协议给律师看了算违反保密协议吗
1?如果你不做原来在软件公司同种的工作，就不算违反协议。无论你和谁做生意。2?签了该协议，你好好看看协议内容，一般情况下，你遵守协议，对方应该支付给你一定补偿，如果协议规定补偿，但是对方一直没实际支付，你可以向原单位索要。索要不成，可以让律只签劳动合同离职后没签敬业合同保密协议
劳动法： 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制关于公司要求签订保密协议
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。1，明确保密范围。不同的企业或者同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把签订保密协议问题
律达网：签订保密协议需要注意什么(一)保密的内容保密的内容主要根据用人单位的具体需要保守的商业秘密和知识产权内容来进行约定。商业秘密，主要是指技术秘密、商业情报及信息等，包括生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业秘密。用相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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