公司拖欠工资，多次问老板索要工资，每次说什么时候给到了时间又找借口拖延，一直未给
劳动争议湖南 益阳2025-08-05 09:17
律师回复
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月帮助201720人最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠借口，别人欠款到账后，发工资。举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：如果属实，应该理解。举例说明应用场景：可依劳动监察大队投诉，取证，调解。 原问题：《老板每次都找借口拖欠工资怎么办。每次都是别人欠的款马上到了我就给你发》回复于 2022-12-02 02:36:43
相似问题解答
给私人做事，工资一直找借口，怎么办？
有无证据证明对方拖欠你工资，以及工资金额？保留好相关证据为将来诉讼做准备拖欠工资，写了协议，但是时间到了没有给工资
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求不发工资，怎么去线上投诉，那个老板一直都在找借口
最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执拖欠工资，找借口不给
84"一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可阜宁中通快递老板拖欠工资近一年，多次索要无果
无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
