我2020年10月10日入职的，公司至今2022年8月29日仍未与我签订劳动合同，请问我还可以仲裁公司吗？还可以要回入职第二个月之后的11个月的双倍工资差价吗？非常感谢
劳动争议山东 日照2026-03-13 07:57
律师回复
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月帮助201720人你可以要求企业支付你双倍工资。但你能否得到一年以上的双倍工资，各地理解不一。我个人认为，尽管申请劳动仲裁的时效是一年，但由于在单位继续上班，这种时效就应该无限的延长。而双倍工资是法律对企业不主动签订劳动合同 的惩罚。所以，我个人认为只要企业没有签订劳动合同，员工就有权利主张双倍工资。不过即使将来仲裁部门支持企业支付你一年的双倍工资，也是很值得欣慰的，毕竟是法律保护了你的部分权益。郑州市中原区石佛法律服务所李敬民祝福你快乐，健康。成功，幸福。 原问题：《我10年10月入职到现在没有签劳动合同！今年才开始办理社保请问我还可以申请双倍工资补偿吗？》回复于 2022-08-29 07:58:54
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
