农民工受伤了，请假了一段时间，工厂强迫离职
劳动争议福建 泉州2025-08-12 11:33
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在工厂上班，阳了都不给请假
您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动仲裁 工厂裁员，最近经常放假休息，强迫离职，在公司工作快三年了
可以申请劳动仲裁在工厂里干活，受伤了
可以去申请劳动仲裁公司强迫离职离职
只要公司给付你相应的补偿额就可以了。具体问题具体分析，你最好描述细致点。 追问： 因为公司状况不行，持续亏损，所以公司领导找我们几个休假的谈话，说是现在公司状况迩们也知道，现在迩们是准备办停薪留职还是自动辞职，自动辞职公司会补偿我们一个月的您好，我父母在同一家工厂工作，现父亲因病无法继续工作，故长期请假，因病情需要人照料，故母亲也一同长期请假。现工厂方因此原因（长期请假）要我母亲主动离职，这种情况下我母亲是否可以继续请假陪护，不理会工厂方
1、千万不要主动离职，不要打离厂报告。按照国家法律的规定，自己主动离职的，没有经济补偿，单位因故辞退员工的，需要给经济补偿，也就是你说的工龄钱。这和单位大小没关系，有关系的是谁炒谁的问题。2、肝腹水是重病，但现在的医疗技术是完全可以治愈的，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
