你好，我问下关于劳动法支付工资的情况
劳动争议山东 青岛2024-05-16 11:18
律师回复
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月帮助201720人第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 没签劳动合同，但是这不影响事实劳动关系的存在! 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《关于工资支付的法律问题》回复于 2022-08-28 11:18:57
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关于劳动法，支付工资不合理
法律规定合同文本用人单位和劳动者都应当持有一份，他没给你合同，你可以到劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令他把合同给你一份。到时候你拿着合同书要求老板足额支付工资，如果他不肯，你可以到仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服还可以上法院起诉。 原问题：你好我想问下劳动法
首先你应该没有和厂里签订劳动合同吧，你已经做了一个月，厂里没和你签劳动合同你可以向劳动仲裁要求单位赔偿你双倍工资，如果没有帮你缴纳保险，也可以要求其补缴。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个你好我想问下国家有没有出台关于网约工的劳动法
特别针对网络交易的规范主要有：1、《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》（国家工商行政管理总局令第49号）2、《国家工商行政管理总局关于加强网络团购经营活动管理的意见》（工商市字〔2012〕39号）3、《网络交易服务规范》（商务部公告2你好，我想问下劳动法规章
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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