我公司是房地产，要求一周排七天斑，但是不书面通知。
合同纠纷云南 昆明2025-08-11 08:41
律师回复
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月帮助201720人是的，对员工素质的要求是很高，对于他们成都后花园的那种别墅楼盘来说，肯定比其他铺天盖地的楼盘要好。圣沅在成都来说，排名还比较靠前的，待遇这些应该比其他开发商也会高。朋友，你可以直接打电话去复试的地方问三。免得浪费你的时间，对不？ 原问题：《上周去成都圣沅地产复试，面试结果让我等通知，但是等了一周还没通知，弱弱地问句我是不是被淘汰了？》回复于 2022-12-17 09:19:56
相似问题解答
公司一周上七天，并以调休为借口
1、《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条公司规定不满一周不结工资，但是没有提前说，我离职之后由工作不满一周的理由不结工资
用人单位规定试用期不满一个月不结算工资，属于用人单位的规章制度违法，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动公司让上一周七天班犯法吗
可以向公司主张加班费公司把我强制辞退了，不结工资，没有书面通知。
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情形：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付六个半月工资的经济补偿。二、用人单位违反规定解兼职，但公司要求签劳动合同，我离职可以提前七天告知吗，但他说我转正了
您好; 根据您的描述以及法律的规定，关于试用期，则一般是看劳动合同中对试用期的期限是如何规定的，如果还是处于试用期内，则只需要提前3天通知公司就可以了。如果已经超过了试用期，则需要提前30日书面通知公司就可以了。 原问题：《试用期内公司相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
