你好我工伤鉴定九级能赔多少钱？
劳动争议浙江 丽水2024-05-19 15:21
律师回复
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月帮助201720人你好,还是我帮你解答吧,上次也是我帮你答的:伤残九级赔偿如下:1. 一次性伤残补助金: 8个月(社保支付),基数以你受伤前所交社保缴费工资的平均数计,2008年7月开始,最低缴费工资为1030元,如果以此为标准,那么就是1030元*8个月=8240元.如果公司没有为你购买工伤保险,那么这部分也应该以公司负担,基数以你受伤前12个月的平均工资计,平均工资低于1030元,则以1030元计.2. 一次性工伤医疗补助金:2个月(公司支付),基数以你受伤前12个月的平均工资计,平均工资低于1030元,则以1030元计.3.一次性伤残就业补助金: 8个月(公司支付),基数以你受伤前12个月的平均工资计,平均工资低于1030元,则以1030元计.你自己算一下自己受伤前的平均工资,再乘以月份数,就可以算出来了希望能帮到你! 原问题：《请问工伤鉴定9级伤残，按最低标准可以赔多少钱？》回复于 2022-08-24 15:29:55
相似问题解答
你好，高位截瘫工伤鉴定2级，大概能赔多少钱
1. 根据《工伤赔偿标准》baike.baidu/view/2001275.htm，二级伤残应获得如下赔偿：2. 医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，工伤9级能赔多少钱
原问题：《9级工伤私了能赔多少钱，主要是哪些项目的赔》工伤能赔多少钱？
这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤我工伤9级能赔多少钱
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规工伤我9级能赔多少钱？
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
