公司不给劳动合同说统一保管
合同纠纷河南 郑州2024-05-14 12:46
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月帮助201720人按照劳动合同法16条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果没有给劳动者一份的，该法第81条规定，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可以此为理由向单位索要劳动合同。如果你不想这样做，当然随便编个理由借出来吗，如“条款未看清楚”，或者“购房、买车需要”等等。 原问题：《公司签完合同没给副本，说是统一保管，我可以以何理由借出来复印一下？》回复于 2022-08-24 12:49:43
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劳动合同法实施条例是全国统一的吗 劳动合同法实施条例是全国统一的吗
1、公司制度不能违背国家法律法规，未满1年不缴纳社保是不对的，职工进公司一个月内，就要签订劳动合同，签了劳动合同，就要按规定给职工缴纳社保。2、劳动合同各地都有标准格式，企业的特殊要求，可以在后面加以补充约定。3、如果有员工不想缴纳社保，是公司不给劳动合同
一、未签劳动合同的法律分析； 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书公司劳动合同不给我
不可以随时走。辞职应该提前三十天通知用人单位，试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量，如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根离职要劳动合同公司不给
给你离职证明应该就可以别人说替我保管我得首饰，现在不给我了怎么办
或者他觉得自己对钱还是比较有约束力的。他可以把钱控制的很好，不会乱花钱。而且他觉得自己可以把这个钱攒下来，存一些积蓄。 又或许他觉得管你要钱挺费劲。既然两个人已经有了关系，是男女朋友。那她想花钱的时候还是手里有钱最方便。所以呢，就把你的工资相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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