单位给认定了工龄，没有缴纳保险
劳动争议山东 淄博2024-05-14 20:24
律师回复
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月帮助201720人从现行政策来看，能补缴你最好还是补缴，确认清了工龄，对以后技术职称、工龄工资等方面都有一定影响的。 认定工龄提前一年，能把参工时间认定到09年8月，对你以后很多方面都有好处的。 由于职业原因，只能告诉你这么多了 原问题：《单位认定工龄需要补交社保，有没有必要》回复于 2022-11-03 17:16:52
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2005年毕业后工作的单位没有给缴纳社保，少了工龄，现在想补回来怎么办？
应该给补交。可以向当地劳动监察部门提出申诉。以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工单位未给员工缴纳社会保险，寻求帮助，谢谢。
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件单位养老保险未缴纳
应该给补交。可以向当地劳动监察部门提出申诉。以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工你好，如果单位未给员工缴纳失业保险，劳动者可以向单位索赔么
根据社会保险暂行条例，企业单位必须按规定为其员工缴纳社会保险（含失业保险）。如单位未按规定缴纳，员工有权利向当地劳动监察大队举报，勒令单位为员工执法补缴；或可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴或作出相应补偿。 原问题：《公司未买失业15年11月的保险到18年3月的保险单位未给缴纳
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险办理条件：1、具有本市非农业户籍未纳入城镇职工基本医疗保险范围，相关法律热点
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