送外卖近两个月，每月扣除我150-180元不等的保险费用，但我实际暂无生效中的保障；工资中还有扣除几十元平台使用费这个合理嘛；前一天傍晚讲开会不到罚款50元，第二天未去开会确实工资扣除50元合理嘛；在入职前口头询问过入职前30天满足28天出勤可免首月住宿费并有录音，事后询问这件事时开始不回消息、拖延等行为来敷衍我，我该如何举报这些不合理的地方。
经济纠纷浙江 宁波2025-08-30 11:05
相似问题解答
你好！职工病假工资中扣除社保和公积金个人部分，实际拿到手的只有550元左右，合法不
病假工资中扣社保缴费个人部分，这属于正常情况。你后面说的是啥意思？是问辞职后能主张用人单位支付经济补偿金么？ 我的回答是不可以。按照国家规定社保缴费个人部分是可以从工资中扣除的，你在国家规定的医疗期内享受病假工资待遇，但是并不能排除你的社拖欠工资，私立学校在老师离职时扣除了2000元，至今询问无果
有什么问题可以点我图像咨询试用期三个月没有交纳社保！离职当月从工资中扣除公司交纳的社保交费！合理吗？
扣除个人部分合法，扣除单位部分不合法。但是，缴纳的社会保险是分两部分的，一部分由单位承担，一部分由个人承担。如果单位扣除的是员工个人应该承担的部分，那就没有问题。如果单位把应该单位承担的部分也从员工工资里扣除，那就不对了。法律分析根据相关法恶心扣除工资，我要举报
、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
