签了三方协议，然后在培训最后一天被劝退
合同纠纷云南 昆明2025-08-11 20:43
相似问题解答
录取通知书前签了三方协议 ，现在被录取公司培训签了劳动合同，现在想走需要解除三方协议吗
（1）从协议的第11条看，这个协议已经解除了。（2）已经解除了的协议，不需要再解约了。（3）报到证如果在自己手上、没给韩企的话，档案就还在学校，没有问题。（4）5000元有发票和收据吗，随便说成10000也可以啊。不要理会。 原问题：《应届入职培训，已经签了培训协议，但培训协议上没有说是专项培训，我需要赔偿培训费用吗？
签了培训协议和劳动合同，在试用期内辞职，按现行的规定，劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下：《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）试用期最后一天被无理由劝退 怎么申请赔偿或者仲裁
单位属于违法解除劳动关系应该申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询与培训机构签了协议，退费问题。
首先我想说，所谓的能力培训机构都是很坑爹的。。从你的话里，我认为你是不想继续参加了。然后的问题是顾忌你给他们的资料以及所谓的合同。好吧我不是律师，没办法严肃下去了。。不想去就不去呗，本来交易是你情我愿的事情，你就当成是补习班好了，直接扔到脑签了学徒三方协议，协议里面有违约金，后面签了劳动合同，辞职还需要赔三方协议里的违约金吗
1、没有寄给你之前，劳动合同不能生效。您可以立即书面或者电话通知用工单位，表示不愿签订合同。2、用人单位没有为你支付专项培训、落实户口等费用，则违约金约定属于无效，您不必支付违约金。 原问题：《离职时违约金的问题？已经签了三方协议但劳动合还相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
