问题有1.劳动合同里只写了试用期工资，没有写转正后工资。2.涨薪后没有签书面协议，只有委任通知。3.签的责任协议，提到压工资的，但是店铺利润，盈利，提成没有具体核算方法。4.现在离职，公司以未完成绩效压扣工资，以4000元的工资基数计算的。是否合理，仲裁有无用
合同纠纷湖北 武汉2025-12-12 18:04
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
