不做了想立马辞职走人要罚款
损害赔偿湖北 宜昌2024-05-18 09:47
律师回复
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月帮助201720人如果你没有犯错给公司造成损失，并且你是通过正常的离职途径，递交了辞职申请，并交接好了工作，那么公司是无权扣押你的工资的。工资一般都是这个月发放上个月的工资，那么你这个月离职拿到的工资是上个月的工资，等到下个月发放工资的时候，再给你发放这个月的工资（一般都是这样操作的）。再一个社保是看你的合同。一般来说公司都是转正之后购买社保，而试用期是在1-3个月。这个你把合同拿出来，看看上面具体是怎样写的。 原问题：《做两个月突然不想做了现在想离职立马走人公司有权扣我工资吗，公司没有给我交社保且工资还压一个月，》回复于 2022-11-04 00:35:22 -
相似问题解答
您好，我想立马辞职，之前提出申请，老板说不批，
1、先说辞职，劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 也就是说，你提前30天辞职，不管单位同意与否，你都是可以解除劳动合同的。但是，这样得不到经济补偿金。 2、想对你说的是： 《劳动合同法》第三十八条 用您好 我在私企工作的 想立即辞职走人 行吗
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 2、辞职通知可以这样工作20天公司没有签订劳动合同，想辞职走人，可以随时走吗
不可以的。即便是试用期也要提前3天通知公司。您好，工作单位没有给买社保，现在想立马辞职，单位要扣压工资，这是合法的吗
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保违反劳动合同法规定，然后再走人。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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