违约合同咨询费用

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  1、劳动仲裁案件受理费一般不多，但有些地方要收取处理费，可能有一两千，建议咨询当地劳动局。到法院起诉，劳动争议案件每件交纳10元受理费。2、聘请律师的费用不等，一般2000－5000元，具体咨询当地律所。3、去劳动局仲裁时，交申诉状以及证据、相关费用即可。4、打官司是很花费时间的，包括仲裁以及诉讼。“仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。”若诉讼的话，适用简易程序，“人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。”5、在别的地方已交纳各种保险，或者他已经停止交纳保险，可以做为离职的证明。你现在的工作有没有劳动合同，以及现在单位出个证明材料，证明你目前是其单位的也可以，等等。 6、劳动仲裁赢了，如果他还是不执行，可以申请法院强制执行。7、你提到劳动合同是一年，那么应该到期了，这对你比较有利。这也是一个证据，配合第5点的，可以证明你们之间的劳动合同关系已经终止，从而可以要求转移档案。 8、建议若协商不成，则申诉，不用理会他要求的违约金等，谁主张谁举证，他需要证明你违约并确定违约金数额（据你讲，你们并没有约定），若他反诉你，你答辩就行了。补充：不能调档的回复函可以进一步证明他侵害了你的合法权益，但你必须确定没有任何关于服务8年或5年的书面约定，如果只是1年的合同问题不大。（当然，即使确实有8年的约定，在你离职以后也无权扣留档案，你可能承担的只是违约责任而已，如何承担更多是看约定的违约金等，毕竟，劳动者享有提前通知解除合同的权利） 原问题：《劳动合同的违约金的纠纷打官司需要多少钱》

  回复于 2023-01-02 09:28:14
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  崔常山律师

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  回复于 2022-08-18 21:33:49 咨询他