劳动合同内容变更后有没有效
合同纠纷云南 普洱2024-05-16 02:22
律师回复
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月帮助201720人1、劳动合同的修改应该是双方协商一致的结果，只要那修改是协商一致，修改就有效。2、关键在于你怎么证明是双方协商一致的，通常劳动合同是双方各执一份，如果双方的版本有同样修改，就推定是协商一致。你的情况很奇怪，怎么会两份合同修改的内容不一样？这正好证明那个修改不是协商一致。 原问题：《劳动合同如果有修改是否有效》回复于 2022-11-04 08:07:02
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您好，请问一下员工和公司 续签劳动合同，劳动合同内容可以变更吗？
可以双方协商变更房产咨询，房产变更的内容
房产变更测量的内容包括：一、现状变更测量的内容1、房屋的新建、改建、扩建的未经产权初始登记的房屋，房屋实地位置、平面图形和房屋建筑结构、层数发生变化的；2、 房屋的损坏与灭失及拆迁，包括全部拆除或部分拆除、自然倒塌或烧毁；3、 房屋的维护物立项有效期多久？如果项目变更地址了，立项也变更地址还有效吗
公司无论变更哪一项，成立的日期永远不会变更，除非企业有改制行为。至于你变更了地点后，公司的有效期会随着你的新的地址的租赁合同的期限来界定。但一般来说，工商局核发新的营业执照时，会给予长期的营业期限的。 原问题：《营业执照变更地点以后，请问成你好，咨询劳动合同变更问题
劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更或解除,只有在法律规定的情况下,或劳动合同未到期，主体变更如何签订新的劳动合同
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条规定：相关法律热点
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