甲方，周日休息算旷工吗
合同纠纷安徽 合肥2024-05-17 08:05
律师回复
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月帮助201720人没有特殊情况下，我国劳动法规定工人有享受双休日休息，不上班的权利。但如果你和老板的劳动合同里规定了没有双休日，随时加班的条款后你不上班就是旷工了。如果周日老板让你上班没有加班费，是不对的，你可以起诉他。但如果规定了你周日需要上班，而且有加班费，如果你不怕丢掉饭碗，当然是旷工 原问题：《周日属于旷工吗？》回复于 2022-08-14 08:10:54
相似问题解答
联宝周六周日算旷工吗
旷工扣钱多，你最好说病假，（如果不严格的话），去开张假条 其实，周末本身应该是休息日，而且这一天基本是公休的，很多朋友或者事情或许等待这天去做，我认为，你们公司太不通情理！ 大不了就算旷工呗！ 原问题：《星期六旷工算旷工吗？》晚上没去加班算旷工吗
1、法律规定，加班要自愿，所以不加班不能算旷工的，因为不加班扣钱可以向劳动监察部门投诉 。2、没有交社保的，可以向劳动监察投诉，要求补交的。工作一年左右，未签合同的，可以要求从第二个月开始，支付双倍工资。 原问题：《晚上不加班算成旷工吗》周六，周日休息吗
可以点击头像联系我咨询，专业办理刑事案件忘记打卡算旷工合法吗？
虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资。不属于旷工。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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