我跟公司签订了正式劳动合同。但是公司每月只支付基本公司，其他超出基本工资外的协议工资却让劳务进行发放，并且劳务发放工资经常推迟，这样公司违法吗？
劳动争议福建 福州2025-08-13 22:47
相似问题解答
劳务纠纷 公司未足额发放工资
可以申请劳动仲裁维权劳务公司没有发放工资怎么追回
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支工伤在家修养，公司发放基本工资是多少
伤者职工工伤停工留薪期内，享受原工资待遇不变，由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不你好，请问合同约定6日为发薪日，但公司经常推迟到月底发放工资 算违法吗
劳动者一月份的工资应当在2月10号之前发放知，如果遇到节假日，应当提前发放。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付道。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工劳务公司不于支付工资
劳务派遣工的工资一般是由用人单位（也就是劳务派遣单位）发放。《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
