工伤未够级怎么赔偿
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月帮助201720人1、工伤赔偿与普通的人身伤害赔偿项目和范围都有不同,不仅是交通费、误工费、营养费、护理费,住宿费等那样简单。2、如果你工伤经鉴定构成伤残等级,还可以按伤残等级享受工伤待遇;虽然不构成伤残等级,但也可以享有其他工伤赔偿待遇,即:(1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由厂方承担。(2)出院后需要停工休养的,有停工留薪待遇。 看起来,以上待遇你已经都享受了?还有:(3)将来工伤复发的,可以再次索要治疗费用等;(4)如果厂方在你停薪治疗期间解除与你的合同:你可以提起劳动仲裁要求撤销厂方的解除合同约定,继续原合同;也可以选择同意解除,但索要双倍经济补偿金(经济补偿金的计算方法是,工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资)。 当然,如果你被评上伤残等级,哪怕是十级,厂方解除合同时,你还可以索要一次性伤残补助金、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 原问题:《工伤评不到级别有什么赔偿吗》回复于 2022-08-09 19:33:17
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我工伤鉴定结果出来了,未够级怎么办
工伤伤残鉴定程序 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三工伤未构级厂里需要赔偿什么
展开全部 如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等,且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司你好!工伤九级,工伤怎么赔偿
第二十六条 工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。(一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,工伤九级怎么赔偿
【工伤九级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一工伤九级怎么赔偿的
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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