目前是已辞职的阶段，上个工资严重加班工资还极低，前几天发到手工资才1600比新人还低，我要投诉
劳动争议河南 商丘2025-08-10 18:47
相似问题解答
央企严重拖欠工资，严重加班，大概拖欠一年工资，加班不给加班费
您可以凭借上班考勤和加班单等书面证和证人，向当地劳动仲裁委员会提请仲裁，以法律的途径讨回公道。如若不服，再接到劳动仲裁书之日起15天内，向当地人民法院起诉，亦可要回你应得的工资和加班费。 简而答之，仅供参考。 原问题：《单位拖欠我你好我这个月辞职为什么没有发上个月的工资
正常你6月3号辞职，7月3号才可以走，他们7月10号给你发工资，正常．但如果你是在试用期内辞职，他们应该是6月10号发工资给你．现在人资部提到你没有签离职单，意思是你提前离职了但没有交接完，他们按照程序需要你签完了单子了再于7月10号发工资辞职后，加班工资少算
可以,完全可以!!!!1:《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果加班,公司可以安排加班员工我是乙方，我的公司给我坐班工资是1600元，想问一下1600元40小时的坐班工资合理吗？
前台的工作1600算是合理的，也看公司的经济实力，但兼总务的话这些工资就不多了，而且也要看公司是否供吃住，公司所在地，上海，北京这些钱就太少了。 加多少也依个人的标准和公司的实际情况，公司有钱的话你提出来会满足你的，你也要和其它员工进行比较上个月已经辞职了，上个月的工资还不发
递交上辞职报告工资还没发，如果用人单位非法拖欠劳动者的工资，那么用人单位违法，如果尚未到工资发放日，劳动者需要等待，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行条例》 第五条相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
