公司辞退事项咨询
劳动争议北京 北京2024-05-16 14:23
律师回复
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月帮助201720人这种员工自己辞职最好，公司尽早给她结工资走人就行了，不要再为了一口气去辞退她，更不要出书面的辞退通知之类的，这样只会给公司带来不必要的麻烦。记住，越早让她结工资走人越好，因为你们已经超过一个月未签订书面劳动合同了，现在继续聘用的话，需要支付双倍工资了。 原问题：《关于企业员工被辞退的咨询》回复于 2022-11-05 08:09:22
相似问题解答
工伤咨询，公司要辞退我
昨能这样选哦，要辞退也是公司辞退你哦，工伤是没有办法的事，谁也不愿意摊上这事，既然已经被辞退了，那只有处理喽： 1、收集对自己有利的一切证据，能证明你在该公司工作的所有东西，工卡，厂牌，交接单等等。 2、要有证据能证明自己伤情系工作时间公司要辞退员工想咨询是否可以补偿
需要支付补偿金你好，我想咨询公司辞退员工的赔付什么
要看是合法辞退还是违法辞退？合法辞退没有补偿，违法辞退需要支付赔偿金。试用期快满准备转正，因突然发现怀孕，单位辞退事项
这种属于用人单位违法解除劳动合同，你可以主张经济赔偿金 但是主要也拿不到多少钱 最好的办法是要求继续履行合同，您好如果您想获得更加详细立案流程、需要准备的证据材料和时间流程的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。劳动纠纷事项咨询
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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