签了六个合同合同干了几天不想干上面明文规定干不满六个月要陪一千块钱是合法的吗我需要遵守吗？
合同纠纷河南 洛阳2025-05-07 00:55
相似问题解答
干不满一件扣钱签订的合同合法吗
这是肯定不合法的，每个人都有自己工作的权利离职是很正常的事，企业是没有权利克扣员工工资的只要你按照正规的流程走，也就是提前一个月提出离职申请，时间到了不管企业同不同意你都可以离开，这样做企业还不能扣钱的，企业应该无条件给予你的工资，否则可以干美团然后和租车公司签订了合同，干三天不想干了，让我付违约金，要付吗？
： 单位否资进行专业技术培训否约定服务期没辞职单位能要求承担违约金 注意专业技术培训般岗培训服务期劳合同期限进行专业技术培训专门约定员工单位服务期限进行专业技术培训约定服务期服务期未满情况辞职才承担违约金 辞职权劳者基本权利所辞职要履行律规跟劳务公司签了合同，必须干满半个月，否则要赔付1500的违约金，但是干了一天不想干了，需要赔付违约金吗
合同有效，你违反服务器约定应当支付违约金，但是违约金的数额不能超过他们提供的培训费用，而且这些费用要均摊到你整个服务期里，如果服务期已经过了半年，那么你只要赔偿均摊到剩下一年半的培训费用。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培中介说按照合同干不满30个工作日压的工资不给合法吗
这种霸王协议不要轻易签，不管干成干不成，出现纠纷人家都会拿着协议说话，吃亏的都是自己，人家公司没有任何损失，如果是你本人的原因导致扣工资，那也是理所当然，毕竟工作不养闲人。 原问题：《打暑假工，中介要求签一份协议，没做满要扣30个小时工资，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
