做了11个月多7天，想辞快工，按劳动法公司怎么扣工资

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  3种结果，1. 快速辞职如果符合《劳动合同法》第三十八条规定情形的，单位需要支付给你经济补偿金。 2.快速辞职，单位同意则相安无视。 3.快速辞职，单位不同意，有权依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号 ）第四条规定，要求你赔偿损失。第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 原问题：《快速辞职，按照劳动法工资应该怎么扣？》

  回复于 2022-11-05 11:41:11
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  杨佳佳律师

  月帮助7653人

  公司不能随意克扣劳动者工资

  回复于 2022-08-07 21:39:51 咨询他