合同法和劳动合同法是一个概念吗
合同纠纷北京 北京2024-05-15 19:43
律师回复
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月帮助201720人劳动法是劳动关系方面的基本法律，劳动合同法是单单针对劳动合同方面的问题订立的专项法律。法律效力方面劳动合同法高于劳动法。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。 原问题：《合同法 劳动合同法 劳动法都有什么区别啊？》回复于 2022-11-05 16:26:29 -
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可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动合同法实施条例是全国统一的吗 劳动合同法实施条例是全国统一的吗
1、公司制度不能违背国家法律法规，未满1年不缴纳社保是不对的，职工进公司一个月内，就要签订劳动合同，签了劳动合同，就要按规定给职工缴纳社保。2、劳动合同各地都有标准格式，企业的特殊要求，可以在后面加以补充约定。3、如果有员工不想缴纳社保，是劳动合同法 你好，
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你好，具体情况可以描述一下劳动合同法第40条
1、单位一般都会以《劳动合同法》第四十条的第（三）款：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”为自己的理由找到法律依据，解除与劳动者的劳动合同。2、除了相关法律热点
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