我在一家超市工作了十年，最近老板说要裁员，把年纪在50岁的辞掉了，我今年49岁但是超市里仍然有比我大的员工，老板并没有明说将我辞退而是告诉我给我调整到别的岗位让我在家等消息，并且让我连着请三个月的假期，三个月的假期意味着如果我还能回去工作就变成新员工了没有工龄了
劳动争议河南 商丘2025-08-10 14:38
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你好，和单位有点纠纷，公司因内部调整，要取消我现在的岗位，把我调去别的岗位，变相辞退我，我不同意调岗，说要算我旷工
你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作，现在调动的岗位工资有变化嘛？具体可以点击我头像详细沟通案情，然后再给你建议你下一步要怎么走比较好我在移动外包打电话没有工号了老板让我找活还差十天工资不给我结我在移动外包打电话没有工号老板让我找活还
劳动仲裁最长期限是60天，到期不出裁决书，可以直接法院起诉单位如果能协商补偿，损失不大，可以考虑撤诉，不过要先和单位签个和解协议如果单位承诺后不支付，可以再申请劳动仲裁如果补偿数额相差过大，自己能提供证明劳动关系的材料，可以不撤诉 原问题：第一天上班发月饼新员工有月饼新员工没有我说欺负人就辞退我了
加到收了月饼的员工工资里面。就是把以前福利费改成了员工工资而已，没什么不一样。教你一个方法。可以让那些没有超过个人所得税缴纳额的个人多分摊一点月饼去他那里。可以少缴税或者不用缴税。我是这样理解的。但是我具体没看通知。 原问题：《单位买了20你好！我想咨询下，我们在一个工厂工作二十多年了，下月工厂要转让给另一家公司，老板让我去那公司工作，如果不去能得到工厂的补偿金吗？
1，只要老板和原老板达成协议的，你们继续留下工作的，是不需要补偿的，但你们必须重新签订合同 2，目前养老保险是根据你每年缴费金额来定你退休工资的，与工龄没有关系了，这个只能作为别人解雇你补偿的依据，是拿取补偿的重要条件 3，换新老板后，如果我在饭店工作8天了，提出辞职，他说等找到人让我走。合理吗
你的老板提出要招到人才让你走，这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定，员工离职需提前一个月，或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司，没有在签订用相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
