你好如果在公司工作没有签合同，但有社保记录的，临时辞职的，工资应该怎么发呢？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  强烈建议你先好好看一遍劳动法及相关法规，然后打官司。明白鱼和渔的道理吧！看一遍劳动法很快的、不难理解的。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多，原来被老板剥削了这么多啊！勇敢去告他们吧！打完官司之后你会发觉官司原来很简单，比上班都挣得多了。这就是知识的力量、勇敢抗争的力量。 先到当地劳动局申请劳动仲裁，是免费的。如不服审判结果，再法院一审、二审，各收10元钱。劳动者辛辛苦苦创造了世界，就得保护劳动果实不被寄生虫剥夺。我打过官司，我告诉你吧，很容易的，你肯定胜诉。首先你必须要诉讼用人单位，让他主动解聘你，而不是你主动辞职。否则你不能多得一个月的经济补偿。你主动辞职是没有的。 原问题：《未签订劳动合同但是购买了社保，离职后，未发放的工资却无故降低了，请问要怎样才能让黑心公司赔偿？》

  回复于 2022-12-03 10:51:10