律师你好，我在进厂的时候是和我的劳务公司签署了劳务合同，没有和电子厂签署劳动合同。本人因为未做核酸进不去厂里，可以视作旷工一天。（在之前，他们在大群里面说过，如果未做核酸而进不来当旷工）但是现在没有按照规则和程序办事，而是因为这个原因把我辞退。并且厂里面说未干满三个月要扣1000，这些都合理合法吗？我该怎么办？我和相关人员交涉，他们说工资的话还是按照七月的工资，8月20号发，八月的工资，9月20号发。我可以在解除劳务合同的时候，要求他们人走帐清吗？
合同纠纷江苏 无锡2025-11-27 11:46
相似问题解答
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 77 人2 星期前 -
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人10 个月前
-
月帮助 39262 人10 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人10 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
