在校生暑假出来勤工俭学，公司给交了社保，毕业后还算应届生吗
知识产权广东 深圳2024-05-15 20:19
律师回复
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月帮助201720人开过报到证后，有过工作，也报到过了，从报到的那天起，就算参加工作了，档案也由学生档案转为人事档案了，在政策上也就不算是未就业的应届生业生了。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。 原问题：《毕业后工作交了社保还算应届吗？报到证报到之后还算应届吗？》回复于 2022-11-06 01:24:14
相似问题解答
应届生刚毕业，没签劳动合同，但是公司交了社保，还算应届生吗
一般不能算应届毕业生，因为你已经毕业，并且就业了，签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系，但不是对等的，当然，有的地方考公考事业单位，你这种情况可能算是应届未就业，相当于认可你应届生身份。 原问题：《我现在还算应应届生签了三方和劳务合同，目前还未交社保想要辞职，还算应届吗
你这一大段问题才30个奖励有点少呀。1.自毕业前半年内不管找多少工作都算应届生；2.关于户口转移，如果从学校迁出，只能签到用人单位或原生源地两个地方；缓派全在个人、你拿着户口迁移证不去办就是了；3.签了企业后也可以考公务员、考上后三方协议自你好，请问大学生打暑假工，工厂要交社保，会影响应届生身份吗
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机签了三方协议还是应届生吗？我我只知道交了社保就不是应届生身份了。
还是应届毕业生暑假工签订劳务派遣合同会对毕业考编制应届生优势有什么影响吗
学生在暑假期间打暑假工遇上克扣工资的可以寻求当地劳动部门帮助。1. 因为打暑假工的是学生，学生不是合法的劳动关系主体，所以用人单位不与之签订劳动合同也是符合要求。但是，学生合法的劳动所得应予支持，不得违法克扣。因离职便克扣1500元便是无根相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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