我想咨询一下,我们酒店4月份开始被征服征用,当时酒店什么都没说,就通知不用上班了,那时候疫情严重,义乌这边很多酒店都被征用,但是每个酒店都有最低保障,每个人每月2070的生活费,而且别人酒店每个月都按时发,我们酒店到现在5月份的都还没发,昨天忽然通知,说从8月份开始,没有最低生活补助了?这样做合法吗
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您好 我昨天晚上入住酒店后4个小时后 酒店突然被封控,我酒店就定了一晚上,现在酒店要求我付房费
14点办理入住:酒店常规退房时间是中午12点,14点办理入住是空余时间给客房清扫人员整理房间。晚上11点办理入住的话,先看下你的订单上写的是几点到店,再跟酒店前台去电确认下是否能够延迟到晚上,如果不能免费延迟,是否需要做担保或者提前支付房费酒店被征用隔离酒店 放了好几个月的假 但是工资都是正常发放的 然后我们休假的天数 酒店按我们欠休来算 这一说法合理吗?
我来逐一解答你的问题:1、如果是符合法定程序的无薪休假,单位不需想你支付劳动报酬,但是需要根据劳动合同约定向你支付休假期间生活费,如果他连这个也没有支付的话,你可以起诉企业2、如果你能证明你和单位之间的劳动关系,你可以因为单位欠付钱款而申请我们现在住的酒店被封了,房费还用交吗?
隔离人员因为没有带够钱,所以酒店就不给他办理入住。因此在当时他跟他的母亲就直接在酒店外滞留了一夜。要知道在北方这个是冬天,夜晚还是非常冷的。这件事情被发到网上之后,立刻就引起了很多网友的高度关注,大家议论纷纷,如果我们在接受隔离的时候都得不酒店摔伤,酒店有责任吗
在酒店摔伤,是因为什么原因导致的?具体情况不同会导致酒店是否需要承担责任?具体可以点击我头像详细沟通你好,我们跟一个酒店有一个合作,与酒店那边商量好了呆14天,酒店包吃住,我们付钱,请问这种情况需要签什么合同
展开全部我们也是做跟妆的。贵港【JOJO-时尚-婚礼馆】像你说的情况是很常见的,一般都是由家长操办的,所以家长打电话来咨询是很常见的。我们一般和酒店合作的时候都是由酒店那边直接要求家长提供新娘电话。如果像你说的这种情况,我建议还是不要说太多相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了