你好，关于工人工伤停工留薪期间这个薪资是统一按照12个月的平均薪资算的吗？
劳动争议浙江 温州2025-08-22 15:36
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工伤期间，三个月后没有停工留薪的工资了
根据《工伤保险条例》的规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认工伤停工留薪期的工资是怎么计算的？
这个问题可以电话联系我咨询。你好，用人单位说不了解工伤期间的，薪资发放标准，不想按照工伤之前的薪资发放，合理吗
你好，我是南京律师，专业办理工伤案件，如果需要律师提供帮助的话，可以联系我。工伤停工留薪期长短标准 工伤停工留薪期长短标准
咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系工伤停工留薪工资
员工工伤，停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付，所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
