我在理发店上班拖欠工资。五月份上完一整个月本来没月20号工资到6月20号未发22号请假回家之后因为没有再回去上班老板把把五月份剩下的工资和六月20多天的工资一直当作矿工全部扣了
经济纠纷浙江 宁波2025-09-01 11:21
相似问题解答
将近20个月的工资未发 将近20个月的工资未发
展开全部劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的，劳动局不受理。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同刚上班十几天，因为和老板那里有矛盾争论之后，第2天我没去上班了，到发工资的时候他没有发工资，这样的情况我可以拿回工资吗？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月2022年六月份的工资到现在都没有给，老板拖欠工资
老板拖欠工资，这肯定是不对的。但你不应该有杀了他的想法。这不值得。你和老板有没有签订劳动合同？如果是签订的，可想劳动管理部门申诉，事情会解决的。如果没有签订劳动合同，那老板已经违反了法律。这事也会解决的。千万别走极端。切记，切记。 原问题：五月，六月工资没给
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的我去到美甲店上班，离职的时候老板扣了我3400的工资
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
