大学生暑期工作，用人单位不给发工资，劳动局也没办法解决，这种情况应该怎么办
经济纠纷江西 上饶2025-05-03 15:27
相似问题解答
暑期工工作一个月离职后不给发工资
1. 首先看你的合同是怎么签订的，一般转正后是一个月、没转正7天以内都可以正常离职，老板不得无故克扣工资，还有不要管他什么公司规定或者合同怎么签的、当前两者与劳动法违背的时候一切以劳动法为准。2. 如果没有压工资的话是可以直接走的，不会有多劳动局解决不了，应该怎么办
向劳动局投诉，只是解决劳动争议基本做法，在发现劳动局迟迟不能解决劳资问题后，应尽快向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，即使对仲裁裁决不服，还可以继续向人民法院提起诉讼解决。 原问题：《劳动局不能及时解决问题怎么办》你好，我暑期兼职然后没发工资拖到现在了，公司倒闭了，找劳动局不管用，现在怎么办
你好 在经济社会，法律的约束是经济健康发展的卫士。不管是任何经济行为，相互之间的协议时必不可少的，只有通过这种途径才能根本的保护双方的权利。兼职不发工资，我们很难通过法律途径去解决，最好是协商，因为当时的证据保留都不够重视 。至于校暑期工老板不发工资
找他谈，问他什么时候发？如果他说不发，或推后很长时间，就叫他给个合适的理由。你再说出你的难处，把他捧高一点，那点钱对他算不了什么，让别人误会他没信誉就不好了，说你也不想把事闹到劳动局去让他为难，但你是真缺钱而且是急用，如果他不答应，你只能选单位不发工资，我想让劳动局出面解决。
到劳动局你需要准备的材料1、证明劳动关系的证明材料，如：劳动合同。没有，要先到劳动仲裁部门申请劳动关系仲裁。2、证明欠薪的证明材料，如：欠条。没有，可以由劳动保障监察大队向你单元下达调查询问通知书，要求单位提供工资发放表来反证明他发了这笔钱相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
