你好，快递员因工作受伤，产生医疗費是否公司负责，还有护理费是否可以要求公司承担

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  月帮助201720人

  首先，对于你本人，根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你方符合法定情形，因此，你医药费由单位负责。其次，你作为单位职工，履行工作时给第三方造成的损害，那么根据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。因此，对方的医药费也应当由你方所在单位承担。 原问题：《在快递公司上班撞人了,医疗费该谁出》

  回复于 2022-12-03 20:54:36