焊工调岗杂工工资是否该降低？
合同纠纷江苏 无锡2025-12-12 11:33
律师回复
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月帮助201720人劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要百内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面度调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低问，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的答合理性需要用人单位内举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作容1年支付2个月本人工资，即2N。 原问题：《电焊工工伤不能干电焊工,调离岗位降薪合法吗？》回复于 2022-11-06 18:17:06
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
