疫情被隔离两天，公司强制要求扣假，还不能扣工资
合同纠纷江苏 常州2025-10-30 11:52
相似问题解答
疫情隔离公司能扣员工工资吗
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条，无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极疫情期间公司随意扣工资
怎么个克扣法？公司要求扣服装费，还乱罚款，国假不给三倍工资
不合法，法定假日是不允许调休的，只要上了班就必须给3倍工资，这个是不允许调休处理的，双休可以用调休来处理，但是双休日的加班不可以调休，必须给加班工资2倍。同时不可以连续7天上班，除非是国家规定。你想要要求3倍工资，就必须要有足够的证明你确实相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人8 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人8 个月前
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
