新华保险公司说我到法定退休年龄了要和我解除劳动合同
合同纠纷陕西 渭南2024-05-18 11:57
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月帮助201720人根据劳动法相关规定，到达法定退休年龄的人参加工作的，与用人单位之间的关系一般不认定为劳动关系，无需缴纳社保，因为已经到达退休年龄的人想交社保也交不上。这种情况，一般按劳务关系处理，如果在提供劳务的时候受到伤害，接受劳务的一方需要赔偿的，建议购买意外伤害保险，这样可以避免或减轻公司的风险。在这种情况下即使签订了劳动合同也一般被认定为劳务合同，解除劳务合同无需支付经济补偿金、经济赔偿金。 原问题：《到了退休年龄还签订劳动合同?现在解除动合同需要赔偿吗?》回复于 2022-07-28 12:01:35
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到法定退休年龄，档案丢失，无法办理退休
按你说的情况，你妈妈参加的是企业职工养老保险。办理退休手续时社保局要审核你妈妈是否达到法定退休年龄，而认定是否够退休年龄最主要的是以档案里最早记载的出生日期为准的，所以你妈妈必须想办法补办档案，否则办理退休手续是非常困难的。 原问题：《我档你好，我想咨询一下国企职工，刑满释放，被开除解除劳动合同，已交社保25年，到法定退休年龄后，是否可正常每月拿到退休工资。
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第5条的规定以及劳动保障部《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》和《社会保险法》的16条的相关规定：在职职工被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或者被劳动教养并被开除、辞退解除劳新华都以过退休年龄为由，辞退合同期未到的员工，新华都要承担赔偿责任吗？
在劳动合同履行的过程之中，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，这种情况终止合同是不存在补偿问题的。广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》(粤劳仲到法定退休年龄，但单位要求我交钱才同意办理退休手续
单位不需要给劳动者缴纳社会保险，按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续，办理了退休，养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者，但要签订的协议不是劳动合同，法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律分析劳动者达到法定退休年龄的我到法定退休年龄了，在工厂交两年半，但是在厂子的两年半，社保网上没有，
个人缴费到了法定退休年龄，任何人、任何部门没有告知义务，自己应该知道自己的退休年份，到了年龄，就自己到社保服务中心提出退休申请。 社保费交了就是交了，交了就退不回来了。不用处理，已经给你按缴费年限计算在退休金中了,将多交的钱算入工龄中。相关法律热点
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