因对劳动仲裁判决不支付经济赔偿金结果不服,申请上诉.原告于2021年6月23日入职被告处从事软件研发工作，试用期和转正工资定为9000.直到2021年8月6日被无故辞退。期间，被告没有依法与原告签订书面的劳动合同，也没有依法为原告缴纳社会保险。在过去的一年里,原告一直联系被告,仲裁也一直联系被告,都无法联系到.属于主观恶意拖欠工资.在这一年里,原告为了讨回工资,不停的奔波,给原告造成了心灵和财产的损失
劳动争议山西 太原2025-11-10 21:35
相似问题解答
被告被原告申请开庭，但现在作为被告联系不上调解员，也联系不上原告
耐心等待法院组织调解案件审结，原告申请执行，原告律师联系被告合法吗？
不合法，被告虽有义务按照判决要求进行执行！但原告并没有权利运用私力对被告进行施压！更何况原告的行为已经侵犯到被告合法权益！建议被告可以报警！原告主张权益首先应当遵照和谐妥善的宗旨去进行！如果不能保护自身权益，完全可以诉诸于法院执行部门！最后原告起诉被告归还借款，被告可以反诉原告归还工资吗
劳动工资属于劳动争议部分，借款属于民间借贷纠纷，对方在诉讼中提出了反诉。原告可以举证证明存在劳动关系及发生的工资事实，并要举证借款的借条、收条或者转账证据以支持借贷事实的发生，这样原告才可以胜诉 原问题：《原告诉被告支付劳务工资和借款，被告法院让原告提供被告财产信息，原告无法提供被告财产信息怎么办
1,要么诉被驳回，或者法院要求原告提供费用给法院人员去外地见被告，2,原告有义务提供结婚证明，有义务提供费用,因为是你起诉的3,没有丧失诉讼权利4,原告负责找到被告来法庭。 原问题：《原告不能提供被告情况的证明，怎么办？》原告起诉被告 原告要求被告提供案件资料给原告 可以不及与理会吗
您好！根据你提供的情形被告只有一人，准备两份起诉状提交给法院，一份法院，一份被告。证据只需准备一份，若被告需要调取证据可以去法院复卷。举证时请一定要注意举证时间。但是如果需要提前质证，则需要证据原件。一般举证只需要复印件，开庭质证需要原件。相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
