在原公司工作八年，由于公司本身经营原因，我的原工作岗位无法继续工作，公司主动调动我的岗位，我在试岗三天以后发现此岗位并不适合我，新岗位和我原来的工作岗位性质完全不匹配，对我的生活造成很大影响。并且我还发现新岗位并不是原来的调岗之前的公司，而是全新的另外一家公司，只是两个公司企业法人是同一人。请问这种情况，原公司并未跟我解除劳动合同，在我不同意的情况下，就指派我去另外一家公司，是否存在违法行为？我可否申请经济补偿？
劳动争议吉林 长春2025-05-13 07:13
相似问题解答
您好！我在工作岗位上干了17年，现孕7个月，公司要求调岗，我怎么答复？
问：我是一家外企公司的员工，主要做技术研发方面的工作，每天的工作都与各种高端机器打交道，辐射相当大。由于我现在有了身孕，医生建议我最好不要再接触这些东西。我按照医生的想法向公司请求给我换份工作，可单位坚决不同意我的请求。我很害怕孩子受到影响公司乱调动工作岗位，把原来的主任助力，现在让下车间干活
车间主管属于基层的管理人员，把你调回车间就是表明你的工作不到位。我建议你先去其他的分公司【如果在那边也是管理层的话】先去工作一段时间，利用这段时间好好的充充电，然后再赐机调回原地工作。如果在外地也是基层人员的话，那还不如在现在的地方做车间工你好，我已经干满两期合同超一个月，公司准备给我调工作岗位，并且这项工作和原工作完全不相干，性质完全不同，我该怎么办
（1）你可以拒绝调动岗位或降低待遇的安排；（2）如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动你好，和单位有点纠纷，公司因内部调整，要取消我现在的岗位，把我调去别的岗位，变相辞退我，我不同意调岗，说要算我旷工
你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作，现在调动的岗位工资有变化嘛？具体可以点击我头像详细沟通案情，然后再给你建议你下一步要怎么走比较好你好，我想问一下孕妇在公司工作，现公司要求孕妇调岗到一个工作强度比较高的岗位，孕妇可以拒绝调岗吗？拒绝调岗后公司如要强行调岗要怎么办？或者公司辞退孕妇会有什么赔偿呢？我现在在这个公司工作了一年，如果辞退我，我可以要求公司继续给我投保险到生完孩子吗？
怀孕期间公司可以调整员工的工作岗位，但是这个岗位必须是对孕妇无害的，根据调整的岗位性质和岗位工资标准变动员工工资也是合法的，但是如果变动以后的工资低于当地政府规定的最低工资标准就是违法行为了 原问题：《我想问一下,如果在怀孕期间,公司要求调相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
