签订合同了，俩月工期，但是到一个月了，突然说不让干了，工资只能下个月底拿，属于什么情况
合同纠纷贵州 毕节2025-05-03 21:25
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刚上班的时候 没有 说 多请假 会推迟发 工资 等到月底说要下个月发
用人单位不得无故克扣、拒付劳动者的劳动报酬，这是法律规定，如果劳动合同上面具体写明了何时支付工资，以及支付方式等，你可以选以劳动合同为准，即使单位有内部的成文制度规定，“月底请假工资下个月一起发”。只要在劳动仲裁阶段，就会支持你的。 原问题干了俩月活、干完了不给工资
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）暑假工答应老板干一个月但是干一半不想干了可以拿工资吗
太累了是不是要经常加班，如果一天超过8小时工作，就属于加班，公司需要和你协商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能强制你加班。否则是违法的，你可以以这个为理由进行辞职！如果你现在要走，他不能压你的工资。如果他压你工资不给你，你直接去入职之前谈的是导购的工资，在月底时突然告诉我，我业绩不够降工资了，但是之前并没有谈过这类问题
这就叫下开支，就是下月领的是上月考勤的，这个八月的几天零头会核算给你的，离职的话，要在发了以后再说，损失几天的呗，那几天请假什么的可以糊弄过去，不然要亏一个月了。一般要你提前一个月说，那么亏一个月是跑不了的，不过这月你可以懈怠一些，迟到早退相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
